Набрёл как-то на сайт с отзывами о конторах от сотрудников.
Процентов 90% плохих (хорошие читать не принято, их обычно пишут HR’ы) отзывов заканчиваются словом "хаббардисты" или "саентологи".
Я аж взоржал. Как оказалось, их довольно дофига.
А хотите научу вас распознать такие конторы на ранних стадиях? Хотите?
Почему на ранних? Да потому что они ведь сходу на собеседовании не скажут, чтотам гонорейка в мозге они в теме. А там будет поздно (нет, уволиться всегда можно, но сами ж понимаете, угробите кучу времени).
Итак есть несколько признаков. Часть из них проявляется сразу на собеседовании, часть уже позже. А потому не поленитесь выследить в курилке кого-нибудь из сотрудников и расспросить хотя бы по минимуму, что к чему. Не волнуйтесь, начальство или стукачей вы там скорее всего не застанете - саентологи не курят.
( Вот они )
Процентов 90% плохих (хорошие читать не принято, их обычно пишут HR’ы) отзывов заканчиваются словом "хаббардисты" или "саентологи".
Я аж взоржал. Как оказалось, их довольно дофига.
А хотите научу вас распознать такие конторы на ранних стадиях? Хотите?
Почему на ранних? Да потому что они ведь сходу на собеседовании не скажут, что
Итак есть несколько признаков. Часть из них проявляется сразу на собеседовании, часть уже позже. А потому не поленитесь выследить в курилке кого-нибудь из сотрудников и расспросить хотя бы по минимуму, что к чему. Не волнуйтесь, начальство или стукачей вы там скорее всего не застанете - саентологи не курят.
( Вот они )